深圳市雅福珠宝首饰有限公司前身是一家从事珠宝首饰生产加工的首饰厂，公司于2002年2月25日正式挂牌成立，注册资本4000万元人民币，集设计、生产、销售、加工为一体的专业的大型珠宝首饰企业，中国珠宝玉石首饰行业协会常务理事单位，深圳市黄金珠宝首饰行业协会会员单位。

雅福珠宝公司以生产高档钻石首饰、玉石饰品、镶嵌首饰、K金饰品、黄金首饰、铂金首饰等天然珠宝玉石饰品为主，累计畅销款式多达数万款，成为国内首饰行业中的佼佼者，以骄人的业绩在同行中享有盛誉。

雅福珠宝总部公司坐落在全国珠宝首饰产品的集散地——深圳市罗湖区贝丽北路特力工业区1栋5楼；，拥有从意大利、德国、日本、台湾引进的真空倒模机、激光焊接机等现代化设备组成的生产线数十条，并吸纳了一大批技术熟练、技艺精湛的专业技工和一批全手工的能工巧匠。公司始终致力于“一流的追求、一流的质量、一流的管理、一流的效益”，在设计、工艺、管理、质量等领域大胆创新、不断探索，使传统工艺与现代技术完美结合，形成了雅福珠宝产品和品牌的独特个性，为公司在激烈的市场竞争保持强劲的发展势头提供了有力保障。

雅福珠宝公司坚持以“创名牌产品，建一流企业”为目标，以“精诚守信、精益求精”为企业宗旨，坚持“以质为本、以新为主、以诚为首、以和为新”的企业经营理念。抓住质量这个关键，用产品说话，以诚信待人，与时俱进，开拓创新，向管理要效益，向质量要效益，以优质的产品和优质的服务不断满足客户和市场需求，扩大市场占有率，增加市场份额。

雅福珠宝公司注意牢牢抓住设计这个源头，秉承“人无我有，人有我新”的设计理念，紧贴珠宝玉石的自然属性、注重市场需求，开展市场调研。在设计领域寻求创新突破，使产品蕴含丰富的文化内涵和人文精神，赋予每件产品以鲜活的生命力和强烈的艺术表现力，把珠宝玉石首饰的时尚、高贵典雅等特性发挥得淋淋尽致，形成了公司的竞争优势，精品迭出，国内外客户赞不绝口。

在管理过程中，雅福珠宝公司通过建立完善的管理体系，以先进的管理理念和科学的管理方法，以严谨的工作作风，强化内部管理，苦练内功，深挖内潜，厉行节约，为取得良好的经济效益和社会效益打下了坚实的基础。公司一方面导入企业CI管理系统，从生产计划、成本控制、出入库管理到销售分析等方面全面实行计算机管理。引进和推动ISO9001：2000国际质量管理体系，全面实行现代化企业标准化管理，积极引进发达国家尖端技术和设备，不断改进生产工艺，降低生产成本。从原材料、工具采购，生产过程控制，直到产品包装每一个环节，每一道工序均严格按照ISO9001：2000的相关标准和要求严格执行，实现了不合格产品绝不流入下道工序，不合格产品绝不出厂的质量方针目标。2004年公司全面通过了英国摩迪认证机构ISO9001：2000认证和2005年国际质量认证机构的监督审核；2004年被中国民营科技促进会授予“中国民营企业知名品牌”，2006年公司被广东省质量技术监督局和广东省经济贸易委员会授予“2005年度广东省质量管理先进企业”荣誉称号，2006年公司生产的雅福牌珠宝首饰（玉石饰品）被国家质量技术监督检验检疫总局授予“中国名牌产品”荣誉称号。

“客户的满意就是我们的追求，多站在客户的立场想问题，把一切困难留给自己，把一切方便让给客户”是雅福人的承诺，面对激烈的市场竞争，雅福珠宝公司以先进的营销理念为指导，以客户及市场需求为导向，制定科学合理的营销战略，努力转变一些旧的经营模式。找准企业产品、品牌、形象在市场中的定位，以优质的产品和一流的服务赢得客户的信赖。雅福珠宝公司在营销过程中，在国内开展了“以换位贴心服务”“真情互动，实现共赢”“服务客户，回报社会”等多项主题营销活动，经常组织开展品牌连锁的各项培训，免费为客户服务，帮助客户解决了许多营销中出现的困难和问题，与客户之间建立了深厚的友谊，忠诚的客户日渐增多。公司营销网络遍布了全国，包括（香港、澳门、台湾）在内的二十七个省市、自治区，成为了全国各地珠宝玉石零售企业、珠宝玉石经销商、大中型百货商场的首选供货商，公司现拥有客户数已达到上万家，拥有近百家品牌连锁店。

随着全球经济一体化步伐的不断加快，公司在拓展和巩固国内市场的同时，还积极开拓国外市场，发展对外贸易，将“雅福”品牌的价值和具有悠久历史的玉石文化向世界传播，产品远销美国、加拿大、英国、德国、意大利等欧美发达国家，同时，产品还打进了阿联酋、科威特、日本、泰国、马来西亚等亚洲市场。产品深受外商的喜爱，客户数量逐年递增。

雅福珠宝公司一方面注意把握产品设计和产品销售市场，另外还非常注重“雅福”品牌的策划和推广把企业文化建设与品牌的策划有机结合起来，制造“雅福”特有的品牌文化，通过一系列措施的实施，竭力打造“雅福”品牌。一是以过硬的产品质量做为创品牌的根本；二是通过对品牌的准确定位，对品牌进行策划，以塑造品牌的形象。三是加大对品牌的传播力度，保持持续宣传强度，提高品牌的权威性和社会影响力。通过几年来公司对“雅福”品牌的策划宣传和形象塑造，使客户直接感受到了“雅福”品牌的人文特点，感受到更为贴心的营销服务。

多年来，雅福珠宝公司在人才的培养和员工队伍建设方面，坚持做到“以人为本”，把人才作为一种重要资源来管理，当作一种资本来开发利用；企业内部长期组织员工培训，并经常派员工参加企业外部学习和专业培训，以福利待遇、薪酬分红、职位提升等方面制定一套激励机制，吸纳留住人才，为人才施展才华提供舞台，使人才价值得以充分体现，目前，公司已建立起了一支专业高效、稳定的团队，为公司可持续发展提供了保证，也为企业未来发展增强了后劲。

立足今日，展望未来，任重而道远。成绩只能代表过去，荣誉将进一步激励我们，抓住这个契机，不骄不躁，高标准、严要求，继续推动品牌发展战略，带动企业发展，使企业朝着更高的目标迈进；雅福人相信，有上级部门的正确领导和各级领导的关心支持，今日的实干必定会造就明日的辉煌，雅福珠宝将伴随大家共同体味置身高雅，拥抱幸福的喜悦，迎接美好的明天！